Função:
Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos para garantir a satisfação e o retorno do investimento para os clientes.
Descrição da Vaga:
Assegurar o controle das cotas de PCD e Jovem Aprendiz, manter controle das vagas, solicitar documentação, agendar exames admissionais e periódicos. Conduzir processo de integração, realizar entrevista de desligamento, dar suporte ao Plano de Treinamento, auxiliando no agendamento, convocação e controle deles.
Requisitos e Qualificações:
- Formação superior completa em Administração; Psicologia ou Gestão de RH
- Excel
Benefícios:
Benefícios adicionais:
Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica
Informações Adicionais:
A empresa é uma das mais tradicionais concessionárias Mercedes-Benz do Brasil e faz parte do Grupo Guanabara, que tem participação em 53 empresas e atua a mais de 60 anos no mercado.