A LUMINUS está em constante crescimento no mercado onde atua, garantindo uma entrega com qualidade e responsabilidade, sendo esses nossos principais valores apresentados.
Para isso, estamos buscando profissionais que tenham seus princípios alinhados com os da empresa, para que cada dia que passa possamos tornar nosso time mais forte, recrutando, selecionando pessoasno mercado de trabalhocom o mesmo perfil para se juntarem a nós e potencializamos a organização!
Principais atividades e responsabilidades da vaga:
Análise de perfis e definição de vagas:
Definir os perfis ideais para cada vaga aberta, em conjunto com os gestores.
Divulgação de vagas:
Publicar as vagas em diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e .
Triagem de currículos:
Analisar os currículos recebidos e selecionar os candidatos que mais se adequam ao perfil da vaga.
Realização de entrevistas:
Conduzir entrevistas individuais ou em grupo, utilizando diferentes técnicas para avaliar as competências, p e habilidades dos candidatos.
Análise dos candidatos:
Avaliar os candidatos com base nos critérios estabelecidos e gerar relatórios ou notas.
Feedback aos candidatos:
Fornecer feedback sobre o processo seletivo, seja positivo ou negativo, com o objetivo de melhorar a experiência do candidato.
Acompanhamento de indicadores:
Monitorar os indicadores de desempenho do processo de R&S, como o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos contratados, entre outros.
Gestão do processo de R&S:
Planejar, organizar e controlar todas as etapas do processo, desde a divulgação das vagas até a contratação dos novos colaboradores.
Suporte à equipe e aos gestores:
Fornecer informações e suporte aos gestores e à equipe de RH durante o processo de contratação.
Integração e onboarding:
Apoiar na integração dos novos colaboradores e na adaptação aos seus novos postos de trabalho.
Desenvolvimento de estratégias de R&S:
Propor e implementar estratégias de atração de talentos.
Avaliações periódicas dos colaboradores:
Propor e implementar estratégias de avaliação para medir clima e satisfação de colaboradores que já estão na empresa, buscando cada vez mais melhorar o ambiente e a experiência dos mesmos.
Qualificações/Condições:
Curso Superior em Psicologia ou similar;
Morar próximo a Novo Hamburgo-RS será um diferencial;
Possuir experiência comprovada com a área deR&S e seus periféricos;
Preferencia por profissional que já atuou em empresa de construção civil e industrial;
Profissional que busca crescimento dentro de uma organização, que possua visão sistêmica de mercado e poder de resiliência para tratar as objeções impostas pelo mesmo;
Possuir CNH categoria B será um diferencial;