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Nível: Gerente
Cursos de: Graduação em Administração Psicologia Organizacional Gestão de RH ou áreas correlatas.
Escolaridade: Graduação - Graduação em Administração Psicologia Organizacional Gestão de RH ou áreas correlatas. - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44hrs semanais
Responsabilidades Da Posição
Liderar a área de RH em todas as suas dimensões, coordenando pessoas, processos e projetos.
Atuar como parceiro estratégico da diretoria em questões de cultura, clima, performance, estrutura organizacional e sucessão.
Definir e acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absentismo, clima, etc.) para guiar tomada de decisões.
Manter-se atualizado(a) quanto às novas práticas de mercado e tendências de RH, buscando constantemente a melhoria dos processos internos.
Supervisionar o processamento da folha de pagamento em todas as unidades.
Administrar a política salarial e garantir que o pacote de benefícios seja competitivo perante o mercado.
Gerenciar banco de horas, férias, etc. garantindo conformidade conforme legislação vigente
Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção (R&S) em toda a empresa e liderar processos para posições-chave.
Supervisionar o processo de integração de novos colaboradores para garantir a adaptação e o aculturamento dos novos talentos.
Planejar e realizar eventos de integração com o objetivo de promover o engajamento e a sinergia entre os colaboradores.
Liderar, motivar e desenvolver a equipa interna de RH, garantindo entregas de alta qualidade.
Elaborar e gerenciar o Programa de Treinamento Anual, identificando necessidades de formação e coordenando o desenvolvimento de competências.
Gerenciar o ciclo de Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 7 anos atuando na área e pelo menos 3 anos na gestão de equipes.
Domínio de legislação laboral, eSocial e ferramentas de gestão (ERP, folha).
Domínio do pacote Office
Disponibilidade para viagens às unidades e filiais da empresa.
Capacidade de se comunicar de forma assertiva e transitar entre a operação e os níveis executivos
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