Anunciada dia 13 junho
Missão do cargo
Realizar a organização, controle e arquivamento físico e digital de documentos administrativos, trabalhistas e funcionais; Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores; Controlar ponto eletrônico e manual, realizando conferências de jornada, horas extras, banco de horas, faltas, atestados e afastamentos; Apoiar os processos de admissão, demissão, férias, exames ocupacionais e integração de novos colaboradores; Acompanhar vencimentos de documentos obrigatórios dos funcionários; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e férias; Elaborar, conferir e encaminhar documentação para a contabilidade responsável pela folha de pagamento; Manter comunicação com o escritório contábil para envio de informações trabalhistas, admissões, rescisões, férias e encargos; Controlar contratos, termos, recibos e demais documentos relacionados aos colaboradores; Elaborar relatórios, planilhas e controles administrativos; Controlar benefícios, uniformes, EPIs e demais documentos obrigatórios; Garantir a organização e rastreabilidade das informações e documentos da empresa. Requisitos: Experiência na área administrativa; Conhecimento em Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Domínio de informática e Excel; Conhecimento em Power BI será um diferencial; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade analítica e raciocínio lógico; Boa comunicação interpessoal; Proatividade e senso de responsabilidade; Discrição e sigilo no tratamento de informações confidenciais. Benefícios: Auxílio combustível, Cesta básica, Vale-alimentação
