VAGA TEMPORARIA – CSC JAGUARIUNA – REGISTRO RH MAIOR TRABALHANDO DENTRO DA AMBEV JAGUARIUNA – INICIAL ATÉ 31 de Dez de 2025, PODENDO ESTENDER OU NÃO.Cargo: Analista Pl. (analistas de R&S) Salário: R$ 3.766,48Benefícios: fretado + refeição no local Horário de trabalho: segunda a quinta das 08h00 as 18h00 e sexta das 08h00 as 17h00Necessário ensino superior completo.Atividades do cargo: 1. Gestão de Processos de Seleção• Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados.• Analisar o mercado de trabalho e as tendências de recrutamento para ajustar as estratégias conforme necessário.• Conduzir o processo de seleção desde a criação da descrição do trabalho até a contratação.• Desenvolver e revisar descrições de cargos e requisitos para garantir que reflitam com precisão as necessidades da empresa.• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociações de ofertas.2. Entrevistas e Avaliações• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, aplicando métodos de avaliação apropriados.3. Gestão de Relacionamento • Manter um relacionamento positivo com os candidatos durante todo o processo de recrutamento.• Fornecer feedback e atualizações sobre o status das candidaturas.)• Trabalhar em estreita colaboração com gestores e líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e garantir que os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa.4. Análise de Métricas e Relatórios• Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, qualidade dos candidatos e taxas de aceitação de ofertas.• Produzir relatórios regulares sobre o progresso do recrutamento e propor melhorias baseadas em dados.Pré requisitos:1. Experiência Profissional• Experiência Prévia: Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições progressivamente mais responsáveis.• Experiência em Liderança: Experiência na liderança ou gestão de equipes de recrutamento pode ser necessária para cargos sêniores.• Experiencia em PCD: Experiencia em recrutamento direcionado para PCD2. Conhecimento Técnico• Processos de Recrutamento e Seleção: Conhecimento profundo sobre todos os aspectos do recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista, avaliações e métodos de triagem.• Ferramentas de Recrutamento: Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), ferramentas de gestão de recrutamento e outras tecnologias relacionadas.3. Habilidades de Comunicação• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir de maneira eficaz com candidatos.• Negociação e Persuasão: Capacidade para negociar ofertas de emprego e influenciar a decisão dos candidatos e gestores.4. Capacidade de Trabalho em Equipe• Colaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos para entender e atender às necessidades de contratação.5. Habilidades • Multitarefa: Capacidade para gerenciar várias vagas e processos de recrutamento simultaneamente.Local de trabalho: Jaguariúna, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista