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Supervisor de licitações

Londrina
NT Desenvolvimento Humano
Coordenador
Anunciada dia 14 dezembro
Descrição

Empresa:
O Grupo SmartSeg atua com soluções em tecnologia - Somos especializados em oferecer soluções inovadoras no segmento de CFTV, Alarmes, Controle de Acesso, Cabeamento Estruturado e Energia Solar.
Objetivo:

Atuar de forma estratégica na área de licitações, estruturando processos, negociando valores e liderando a equipe para garantir maior índice de aprovações e a sustentabilidade financeira dos contratos da empresa.

Responsabilidades:

Analisar editais e identificar oportunidades em licitações públicas e privadas.

Conduzir todo o processo licitatório, desde o estudo inicial até a entrega das propostas.

Negociar com a área de compras e fornecedores para obter valores competitivos e viáveis.

Garantir que as propostas estejam alinhadas à margem de lucro e qualidade de entrega.

Estruturar e liderar equipe de suporte (projetistas, analistas e administrativos), quando necessário.

Definir indicadores e acompanhar performance (taxa de aprovação, margens, competitividade).

Articular-se com as áreas de comercial, financeiro e administrativo para alinhamento estratégico.

Desenvolver novas estratégias para ampliar a participação e aprovação em pregões.

Participar de reuniões estratégicas e apresentar planos de ação para a diretoria.

Requisitos obrigatórios:

Formação superior em Engenharia (qualquer área) ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em licitações (públicas e/ou privadas), independente do segmento.

Vivência em negociação de valores, análise de contratos e margens.

Perfil de liderança, com capacidade de gerenciar equipe e conduzir processos de ponta a ponta.

Boa comunicação para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Residir em Londrina PR (atuação 100% presencial).

Requisitos desejáveis:

Experiência anterior no setor de tecnologia, segurança eletrônica ou segmentos correlatos.

Familiaridade com indicadores de performance em licitações.

Vivência na estruturação de áreas ou novos processos internos.

Perfil comportamental:

Perfil dominante e dinâmico, capaz de conduzir negociações e liderar com firmeza.

Visão analítica e estratégica, com capacidade de transformar processos.

Proatividade e iniciativa para buscar novas oportunidades de mercado.

Resiliência para lidar com pressão e prazos curtos.

Foco em result

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