Vaga para
Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.
Missão
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.
Valores
Paixão pelo que faz
Crescimento contínuo
Excelência no trabalho
Integridade
Respeito e colaboração
Visão de futuro
Inspiração
Missão do cargo
O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por todo processo de recrutamento e seleção de talentos, desenvolver estratégias de atração de talentos, conduzir processos seletivos, garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas e promover a experiência positiva dos candidatos. Além disso,por conduzir a formação dos novos colaboradores
Responsabilidades do cargo
Realizar tarefas respeitando o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e mantendo parcerias com instituições de ensino e empresas do setor.
Conduzir processos seletivos, realizando triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
Garantir a aderência dos candidatos aos perfis das vagas, avaliando competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo.
Promover a experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedbacks construtivos e mantendo comunicação transparente.
Analisar indicadores de performance da área, como tempo médio de recrutamento, taxa de rejeição de propostas e qualidade de contratações.
Propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, visando otimizar a eficiência e eficácia das contratações realizadas.
Participar de reuniões com gestores das áreas demandantes para alinhamento de perfis e necessidades de contratação.
Realizar o onboarding de novos colaboradores, garantindo a integração adequada e acompanhando o período de experiência.
Manter-se atualizado sobre tendências e inovações em recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente as práticas da área.
Organizar banco de talentos e parametrização das plataformas
Organizar e estruturar pipeline de candidatos
Implementar e acompanhar processos de integração e período de experiência dos novos colaboradores;
Contribuir para a estruturação de políticas de RH, treinamento e desenvolvimento;
Garantir padronização e qualidade no processo de contratação.
Requisitos
Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência com recrutamento e seleção em massa será um diferencial;
Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz);
Experiência com indicadores de RH;
Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;
Domínio do Pacote Office;
Boa comunicação, organização, ética e proatividade.
Conhecimento da plataforma sólides
Por que fazer parte do nosso time?
Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.
Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.
Salário compatível com o mercado.
Taxa de serviço após o período de experiência.
Duas refeições diárias no hotel.
Vale-transporte.
Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.
Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.
Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.
Possibilidade de gratificações após o período de experiência.
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