Há mais de 3 décadas, o Grupo Velper tem mantido um compromisso com a ideia de soluções no mercado de plástico.A paixão da família fundadora permeia todas as empresas do grupo, impulsionando uma cultura empresarial que valoriza a excelência em todos os aspectos.Estamos em busca de um(a) Coordenador de Recursos Humanos - PLENO comprometido(a) e proativo(a) para integrar nosso time. Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em R&S, T&D, Performance e está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você.Apoiar a Diretoria de RH na implantação de uma versão mais robusta de Recrutamento & Seleção, definindo processos, indicadores e ferramentas.Estruturar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento, conduzindo atividades práticas e acompanhando resultados.Desenhar e implantar ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo feedback estruturado, PDI e alinhamento com a política de cargos e salários.Desenhar trilhas de desenvolvimento para lideranças e talentos críticos, atuando diretamente na execução de treinamentos e mentorias.Apoiar gestores como consultor de RH, orientando e intervindo em questões de gestão de pessoas.Analisar indicadores e dados de RH, interpretando resultados e propondo ações estratégicas.Reportar insights e decisões diretamente ao Diretor de RH, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.Participar da implantação de novas práticas de RH, contribuindo para evolução da área e da cultura organizacional.Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas.Experiência em processos de R&S, T&D e avaliação de desempenho, preferencialmente com implantação ou melhoria de processos.Perfil hands-on, proativo e orientado a resultados.Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em métricas.Conhecimentos em ferramentas de avaliação de desempenho, gestão por competências e indicadores de RH.DiferenciaisExperiência prática em implantação de programas de T&D e avaliação de desempenho.Conhecimentos sobre a plataforma GUPY e QULTURE ROCKS.Vivência em cargos de coordenação de RH pleno ou sênior.Habilidade para estruturar processos e implementar melhorias com autonomia.Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Talentos ou áreas afins.Com mais de 27 anos, aAgrovelperse destaca como uma marca líder na fabricação de produtos que representam verdadeiras soluções plásticas para o agronegócio. Nosso compromisso com a inovação e a qualidade posiciona-nos como referência no mercado, atendendo às demandas específicas do setor agropecuário com excelência.Contamos com uma equipe de mais de 650 colaboradores altamente dedicados e especializados, todos comprometidos com a missão de desenvolver e entregar soluções plásticas que impulsionem a produtividade e a eficiência no campo.Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Encorajamos ativamente a candidatura de todos que desejam iniciar sua carreira conosco e crescer no setor agro, trilhando um caminho de sucesso junto conosco.Step 2: Pretensão salarial 2 Pretensão salarialCom mais de 27 anos, a Agrovelper se destaca como uma marca líder na fabricação de produtos que representam verdadeiras soluções plásticas para o agronegócio. Nosso compromisso com a inovação e a qualidade posiciona-nos como referência no mercado, atendendo às demandas específicas do setor agropecuário com excelência.Contamos com uma equipe de mais de 650 colaboradores altamente dedicados e especializados, todos comprometidos com a missão de desenvolver e entregar soluções plásticas que impulsionem a produtividade e a eficiência no campo.Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Encorajamos ativamente a candidatura de todos que desejam iniciar sua carreira conosco e crescer no setor agro, trilhando um caminho de sucesso junto conosco.
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