Supervisionar e apoiar no planejamento das atividades da equipe de recursos humanos operacional, negociar e manter relacionamento com os sindicatos que representam os integrantes, observando as diretrizes estabelecidas pela empresa, buscando contribuir para o atingimento dos índices de produtividade operacional.Atividades:Supervisionar as atividades de administração de pessoal operacional, relações sindicais e criar sinergia com as áreas jurídica e operacional;Responsável pelo planejamento, controle e direcionamento estratégico de relações trabalhistas e sindicais;Supervisionar a programação das jornadas de trabalho e férias dos integrantes da área operacional;Supervisionar a gestão de efetivos operacionais, garantindo o equilíbrio necessário entre as equipes de trabalho;Minimizar riscos de geração de passivo através do consultivo trabalhista e implementação de práticas e indicadores preventivos;Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas;Supervisionar a realização e cumprimento dos treinamentos obrigatórios e de reciclagem da equipe operacional, para que sejam realizados dentro do prazo e em conformidade com os procedimentos da empresa;Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos, tais como DRT, Ministério Público do Trabalho, entre outros, bem como a Sindicatos Patronais e de Empregados;Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais, bem como negociar com sindicatos os acordos coletivos, de PLR, de banco de horas e horários flexíveis;Supervisionar a manutenção mensal das marcações de ponto dos integrantes;Supervisionar o processo de disponibilização, controle, efetivação de atos disciplinares, produção e pagamento de Trabalhadores Avulsos, conforme necessidade e planejamento operacional, utilizando de ferramentas e sistemas específicos;Requisitos:Formação Superior Completa;Conhecimentos em Legislação Trabalhista;Experiência com gestão de pessoas;
#J-18808-Ljbffr