O que você irá fazer-Supervisionar a área, promovendo o alinhamento entre estratégia, cultura e pessoas. Coordenar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades das equipes e nos objetivos da empresa. Apoiar líderes em avaliações de desempenho, promovendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento. Elaborar e monitorar planos de carreira e programas de sucessão, estimulando o crescimento interno. Coordenar a gestão de clima organizacional, propondo ações para o aumento do engajamento e da satisfação dos colaboradores. Garantir a conformidade das políticas de RH com a legislação trabalhista e normas internas. Participar da construção e acompanhamento de indicadores da área. Promover ações de endomarketing e comunicação interna. Gerenciar equipe e garantir a melhoria contínua dos processos sob sua responsabilidade. Requisitos-Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à função (desejável). Experiência como BP será diferencial. CNH B e disponibilidade para viagens. Responsável Silvana Serpa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (CH)