O Gerente Comercial é o principal responsável por garantir que todo o processo de vendas da PID seja executado com excelência, eficiência e alinhamento aos padrões da marca. Seu papel vai muito além de supervisionar resultados — ele atua como líder, estrategista e formador de equipe.
1. Gestão do Processo Comercial
2. Garantir que todas as etapas do funil de vendas sejam cumpridas: prospecção ativa, agendamento de visitas, atendimento presencial e fechamento.
3. Monitorar diariamente os indicadores de produtividade: número de ligações, agendamentos, comparecimentos e matrículas efetivadas.
4. Assegurar que os vendedores utilizem corretamente os scripts de abordagem e os sistemas de registro de contatos (CRM, planilhas ou aplicativos internos).
5. Acompanhamento das Ativas
6. Supervisionar as ativas faladas realizadas pela equipe, observando o tom de voz, postura e cumprimento das etapas de abordagem.
7. Corrigir desvios de comunicação e promover feedbacks imediatos para aprimorar a conversão de agendamentos.
8. Garantir que cada ligação tenha propósito e qualidade, mantendo o padrão de atendimento humano e inspirador da PID.
9. Gestão de Agendamentos e Comparecimentos
10. Acompanhar diariamente os agendamentos de visitas e trabalhar para minimizar faltas e remarcações.
11. Implementar estratégias de confirmação e engajamento pré-visita, em parceria com o time, para aumentar o índice de comparecimento.
12. Motivar os vendedores a manterem contato ativo com os leads até o momento da visita.
13. Fechamento e Resultados
14. Apoiar e orientar os vendedores durante as visitas e fechamentos, reforçando a proposta de valor da PID.
15. Garantir que as negociações sejam conduzidas de forma ética, transparente e alinhada à política comercial da empresa.
16. Analisar diariamente os resultados de vendas, comparando metas x realizados, e propor ações corretivas quando necessário.
17. Desenvolvimento e Liderança
18. Promover treinamentos periódicos sobre técnicas de vendas, atendimento e motivação.
19. Reconhecer e valorizar o desempenho individual e coletivo, criando um ambiente de alto engajamento.
20. Ser exemplo de postura, disciplina e comprometimento com os valores da PID.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-transporte