Recrutador Sr.
Buscamos um recrutador experiente para assumir o papel de gerente de processos seletivos. O ideal é alguém com sólida experiência em executive search, conduzindo múltiplas vagas simultâneas e focado na qualidade da entrega.
Sobre a Vaga:
* Cadastrar e divulgar vagas
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
* Acompanhar o processo de seleção
* Preencher requisitos e necessidades do cliente
Responsabilidades Principais:
1. Gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios
2. Alinhar perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas dos clientes
3. Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
4. Triagem de currículos
5. Apresentação de shortlist e negociação de oferta
6. Acompanhamento de onboarding
Requisitos:
1. Formação: Não há requisito específico de formação superior
2. Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser