Aqui está uma descrição detalhada do papel de um Analista de Departamento Pessoal:
Funções Clínicas
* Realizar auditorias internas para identificar melhorias;
* Mantendo registros precisos e atualizados;
* Desenvolvendo relatórios e planos de ação;
* Colaborando com departamentos para alcançar objetivos;
Requisitos Preferenciais
* Certificação em Recursos Humanos;
* Experiência em sistemas financeiros;
* Habilidades de liderança;