Responsável por Recrutamento e Seleção
Buscamos profissional para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a contratação do candidato aprovado. Este profissional atuará com metodologias estruturadas de avaliação, uso de ferramentas tecnológicas e estratégias de busca ativa para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Principais Responsabilidades:
* Realizar o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais;
* Redigir e publicar anúncios de vagas em canais estratégicos, visando a máxima aderência do público-alvo;
* Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, utilizando sistema ATS para gestão das etapas, triagem de currículos, aplicação de testes e agendamento de entrevistas;
* Executar entrevistas com foco em competências, avaliando aspectos técnicos, comportamentais e culturais dos candidatos;
* Elaborar pareceres analíticos dos candidatos avaliados, subsidiando a tomada de decisão das lideranças;
* Mantenha comunicação constante com os gestores sobre o andamento das vagas, fornecendo feedbacks e orientações durante o processo;
* Gerenciar dados e documentos dos processos seletivos, assegurando organização, atualização e confidencialidade das informações;
* Realizar buscas ativas de candidatos por meio de técnicas avançadas de Hunting, utilizando ferramentas especializadas, redes sociais e abordagens estratégicas de atração de talentos;
* Cumprir prazos, indicadores e metas estabelecidas, garantindo eficiência mesmo diante da gestão simultânea de múltiplas vagas.
Requisitos:
* Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com domínio de todo o ciclo de processos seletivos;
* Conhecimento prático de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System);
* Vivência na aplicação de testes comportamentais, especialmente a avaliação DISC;
* Capacidade técnica para condução de entrevistas por competências;
* Conhecimento em técnicas de Hunting, com habilidade para mapeamento de mercado, identificação de perfis estratégicos e condução de abordagens diretas eficazes;
* Excelente comunicação verbal e escrita, com clareza, escuta ativa e assertividade;
* Perfil analítico e orientado a resultados;
* Proatividade, agilidade e resiliência para lidar com demandas simultâneas;
* Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo com diferentes áreas da empresa.