Responsabilidades
Apoiar na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento.
Auxiliar na gestão de calendários de treinamento, convites e controle de presença.
Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
Apoiar ações de clima organizacional, cultura e engajamento.
Organizar materiais, apresentações e relatórios da área de DHO.
Auxiliar na comunicação interna de programas e iniciativas de desenvolvimento.
Manter controles e indicadores da área atualizados.
Auxiliar em Cargos e Salários.
Qualificações
Ensino superior concluído em Psicologia ou Recursos Humanos; experiência anterior em RH ou DHO desejável.
Conhecimento básico do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
Boa comunicação, organização e proatividade.
Experiência com treinamentos corporativos.
Vivência com ferramentas de gestão de desempenho ou plataformas de treinamento (LMS).
Interesse em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional.
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