Competências Técnicas:Ensino Superior Completo ou Cursando em Gestão de RH, Pedagogia Empresarial ou áreas afins;Experiência em processos de Recrutamento e Seleção. Competências Comportamentais:Flexibilidade/Adaptabilidade;Capacidade de Realização;Relacionamento Interpessoal;Organização;Comunicação;Discrição/Diplomacia/Sigilo;Realizar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem, hunting, entrevistas coletivas, entrevistas por competências;Apoio ao processo de admissão, realizando atividades de marcação de exame admissional, solicitação de documentos admissionais e informando ao candidato a data de admissão;Garantir o cumprimento da cota de jovem aprendiz e PCD no Grupo, realizando a seleção e acompanhamento no ambiente de aprendizado;Manter atualizado os indicadores de Recursos Humanos, monitorando-os e contribuindo nas ações corretivas quando necessário;Garantir as informações referentes ao processo de Entrevista de Desligamentos, tabulando e levantando informações referentes aos motivos de desligamento;