Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;Experiência em processos de recrutamento e seleção;Capacidade de influenciar, engajar e articular com diferentes públicos;Valorizamos se você tiver:Conhecimento da plataforma Gupy;Experiência com treinamentos em R&S será um diferencial;Desejável conhecimento ou vivência em projetos de RH.Participar de projetos de R&S de melhorias em processos e sistemas utilizados;Atuar no projeto de implantação de IA no processo seletivo;Apoiar iniciativas que melhorem a experiência do candidato e a efetividade das etapas do processo;Atuar no programa de capacitação das equipes de R&S;Acompanhar e interpretar indicadores da área, contribuindo com propostas de melhoria;Colaborar na criação e atualização de políticas, fluxos e instruções de trabalho da área;Propor práticas que agreguem valor aos processos seletivos do grupo;Manter relacionamento ativo com as células de R&S e lideranças.