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Gerente de recursos humanos

Brasília
beBeeEmpregador
Gerente de recursos humanos
Anunciada dia 13 setembro
Descrição

Descrição do cargo:


Responsabilidades:

* Atender as solicitações dos clientes realizando admissões, rescisões e aviso prévio;
* Realizar a confecção da folha de pagamento mensalmente, respeitando os prazos e zelando pela exatidão;
* Acompanhar a atualização das convenções coletivas para garantir o cumprimento do regulamento da categoria;
* Emitir guias de imposto e de recálculo de encargos e enviar para os clientes, atendendo-se aos prazos de vencimento;
* Fazer a emissão e envio dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial;
• Encarregue-se de realizar procedimentos administrativos relacionados às admissões e demissões de funcionários.
* Manusear sistemas de fiscalização pública;
* Acompanhar a atualização das convenções coletivas;
* Realizar outras atividades correlatas em sua área de atuação a pedido do superior imediato.

Competências Requeridas:

* Excelência: Seja reconhecido por suas habilidades excepcionais em gerenciar processos administrativos complexos;
* Suporte ao Cliente: Entenda a necessidade de atendimento personalizado e ofereça soluções eficazes para as questões dos nossos clientes;
* Comunicação Efetiva: Comunique-se com clareza e objetividade, garantindo a transparência em todas as interações profissionais;
* Flexibilidade: Demonstre flexibilidade diante de mudanças ou prioridades cambiantes, mantendo-se adaptável e proativo;
* Resolução de Problemas: Desenvolva estratégias inovadoras para resolver desafios complexos e encontrar soluções adequadas;
* Colaboração: Trabalhe em equipe de forma cooperativa, facilitando a comunicação e o comprometimento entre todos os membros do grupo.

Vantagens:

* • Ambiente colaborativo e criativo, onde você pode expressar suas ideias e contribuir com seu conhecimento;
* • Oportunidade de desenvolver habilidades e competências relevantes para uma carreira contínua no setor;
* • Acesso a recursos e ferramentas especializadas para apoio ao trabalho, garantindo sua produtividade e satisfação;
* • Participação em eventos, treinamentos e workshops para manter a motivação e o crescimento profissional.

Outras Informações:

Este cargo é classificado como nível intermediário e possui escalabilidade para funções mais avançadas, dependendo da performance e dedicação do candidato. Por favor, entenda que as responsabilidades mencionadas podem variar de acordo com a necessidade e disponibilidade da empresa.

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