Descrição do Cargo
O profissional atraído para essa oportunidade deve se destacar em suas habilidades de recrutamento e seleção.
* Efetiva divulgação de vagas;
* Possui expertise na triagem de currículos;
* Aplique seus conhecimentos em processo seletivo com eficácia;
* Tenha experiência prática na aplicação de testes técnicos e comportamentais;
* Alinhamento de contratação com gestores;
* Busque candidatos ativamente e gere um banco de currículos eficiente;
* Indicadores de Recrutamento e Seleção precisos;
* Acompanhe documentos relacionados ao cargo.
Requisitos mínimos para desempenho:
* Nível superior completo ou cursando;