**Responsabilidades**
Atuar com recrutamento e seleção de alta volumetria de vagas;
Garantir execução da política de Recrutamento e seleção;
Controlar ações e indicadores de Recrutamento e seleção (SLA de vagas), apontando plano de ação para dificuldades ou desvios de processo;
Apoiar e esclarecer dúvidas dos gestores envolvidos no processo;
Elaborar relatório indicando vagas fechadas no mês, pendências, apontando plano de ação.
**Requisitos**
Formação Acadêmica
Ensino superior nas áreas de administração, psicologia ou áreas afins
Informática - Nível e Detalhes
Excel e Word intermediário
Conhecimentos Técnicos
Vivência e expertise em processos de Recrutamento e Seleção
Horário de Trabalho,
08:00 ÀS 17:00
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 90 dias
Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira