Descrição da vaga
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a)de Recursos Humanos para coordenar a gestão integral dos benefícios corporativos, assegurando a conformidade com as legislações trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas. Atuar na negociação direta com fornecedores e corretoras para otimização de custos e qualidade, monitorando indicadores estratégicos como sinistralidade e custo per capita. Liderar projetos de implantação de novos benefícios, gerir o orçamento da área e desenvolver políticas alinhadas ao mercado. Promover a integração com as áreas de Folha, Jurídico e Financeiro, além de gerir a equipe interna e apoiar auditorias e processos de comunicação para garantir a satisfação dos colaboradores.
Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
* Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
* Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;
* Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;
* Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);
* Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;
* Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;
* Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;
* Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;
* Participar dadefinição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;
* Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
* Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
* Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
* Coordenar a gestão dos benefícios corporativos (assistência médica, odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, seguro de vida, entre outros);
* Atuar na negociação com fornecedores e corretoras, buscando otimização de custos e melhoria de qualidade dos serviços;
* Garantir a conformidade dos benefícios com legislações trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas;
* Acompanhar indicadores de desempenho (custo per capita, sinistralidade, adesão, satisfação dos colaboradores);
* Desenvolver erevisar políticas de benefícios alinhadas à estratégia da empresa e práticas de mercado;
* Apoiar processos de orçamento e provisões da área;
* Liderar projetos de implantação ou revisão de benefícios;
* Gerir e desenvolver a equipe de benefícios;
* Atuar em parceria com áreas como Folha, Jurídico, Financeiro e Comunicação Interna;
* Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos benefícios.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida na gestão de benefícios corporativos;
* Conhecimento em legislação trabalhista e acordos coletivos (ACT/CCT);
* Vivência com negociação com fornecedores e corretoras;
* Domínio de indicadores e gestão orçamentária;
* Excel avançado;
* Experiência com sistemas de gestão de benefícios e/ou ERP (ex: TOTVS).
Será considerado um diferencial:
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins;
* Experiência em empresas de médio/grande porte;
* Desejável conhecimento em ferramentas de BI.
Informações adicionais
* Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
* Eventos internos que abordam temas diversos;
* Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
* Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
* Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
* Plano de Saúde Coparticipativo;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Auxílio Creche;
* Auxílio Dependente PCD;
* Empréstimo Consignado (após 6 meses);
* Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
* Wellhub (Gympass);
* Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.
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