**Descrição**:
**Recrutamento e Seleção**
Conduzir entrevistas para vagas de nível intermediário.
Aplicar testes psicológicos e comportamentais.
Agendar etapas do processo seletivo.
**Admissão e Integração**
Solicitar exames admissionais e elaborar cartas de abertura de conta salário.
**Acompanhamento de Colaboradores**
Acompanhar o período de experiência dos colaboradores (45 e 90 dias).
Solicitar exames periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.
Acompanhar desligamentos e realizar entrevistas de desligamento.
Solicitar cancelamento de acessos de colaboradores desligados.
**Comunicação Interna e Endomarketing**
Apoiar ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, eventos internos).
**Gestão de Indicadores e Controles**
Atualizar indicadores e controles internos do setor.
Preencher e encaminhar formulários de RPA, bem como alimentar as planilhas correspondentes.
Controlar e registrar requisições de pessoal.
**Atendimento e Suporte**
Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH.
Apoiar outros setores em demandas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos.
**Organização e Arquivamento**
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais.
Digitalizar registros e manter a documentação atualizada.
Controlar o estoque de materiais utilizados no setor.
**Requisitos**:
Ensino Superior Cursando Psicologia
Desejável: habilidades com indicadores, Power BI e aplicação de testes psicológicos.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação ou vale-refeição, Vale-transporte