Cargo de Recrutamento Júnior
* Este cargo visa apoiar o time de recrutamento na busca e pré-qualificação de candidatos, realizando triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens.
* A responsabilidade inclui manter bases de dados atualizadas (job boards e ATS), redigir e atualizar descrições de vaga e perfis, mapear talentos em job boards e bancos de currículos e gerenciar agendas.
Requisitos
* Inglês avançado — comunicação escrita e falada obrigatória.
* Organização, foco e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
* Perfil detalhista, proativo e orientado a entregas.
Habilidades Essenciais:
* Comunicação eficaz
* Organização e planejamento
* Habilidades analíticas