Recursos Humanos em Empresas de Alimentação e Entretenimento
O desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos é fundamental para empresas do setor de alimentação, entretenimento e restaurantes.
Para exercer essa função com sucesso, o coordenador(a) senior deve ter experiência em rotinas de Desenvolvimento Profissional, Recursos Humanos Estratégico e Treinamento.
É requisito obrigatório a formação superior em Recursos Humanos ou campo similar.
A carga de trabalho inclui todas as atividades condizentes ao cargo, realizadas de segunda a sexta-feira.
Seus principais responsabilidades:
* Todas as rotinas condizentes ao cargo;
Benefícios oferecidos:
* Refeição local + transporte + ajuda de custo R$ 500,00;