Responsável por Recursos Humanos
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Desenvolve e implementa estratégias para a gestão de pessoas, garantindo o sucesso da organização. Realiza avaliações de desempenho, pesquisas de clima e gestão da mudança para assegurar o desenvolvimento e os resultados.
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* Develop analise estratégica do negócio, apresentando soluções e apoio aos planos de ação.
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* Apoia e conduz o planejamento orçamentário e remuneração variável da área.
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* Realiza agenda de integração com novos líderes de campo e internos.
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* Acompanha o relatório semanal de banco de horas, disponibilizando-o aos gestores e direcionando as evoluções e plano de ação da liderança.
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* Sustenta o desenvolvimento do time de liderança (agenda de integração, treinamentos, orientações)
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Função: Coordenador Business Partner Campo (Goiânia ou Brasília)
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Requisitos:
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* Experiência em gestão de pessoas.
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* Conhecimento em análise estratégica.
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* Habilidades de comunicação e liderança.
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Benefícios:
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* Opportuniade de crescimento profissional.
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* Salário competitivo.
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