Atuação estratégica com ênfase no capital humano.Desenvolver e conduzir programa de avaliação de desempenhoCriar e implementar plano de cargos e saláriosImplementar área de Treinamento e DesenvolvimentoCoordenar as ações de endomarketingGerenciar os indicadores da áreaRequisitos Minimos:Experiência em cargos de gestão na área de RHSuperior CompletoConhecimento sobre a ferramenta de Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos e salários
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