Desenvolvedor de Recrutamento
O papel do desenvolvedor de recrutamento envolve a condução de processos de seleção e triagem de candidatos.
* Foco em excelência técnica: Identificar talentos com habilidades técnicas para atender às necessidades da empresa.
* Apoio ao processo de recrutamento: Desenvolver e manter uma pipeline de candidatos qualificados.
Requisitos mínimos:
* Experiência em recrutamento: Acesso a um portfólio de experiências exitosas no setor de tecnologia.
* Tecnologias e ferramentas: Conhecimento prático em plataformas de recrutamento, como sistemas de gerenciamento de candidatos.
Competências pessoais:
* Liderança: Capacidade de liderar times de recrutamento e motivá-los para alcançar metas.
* Análise e planejamento: Desenvolver estratégias eficazes para identificar e atrair talentos relevantes.