Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.MISSÃO DO CARGO:Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento das entregas de metas e cumprimentodo orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguemprodutos funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.O QUE VOCÊ VAI FAZER:● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano decarreira desejado;● Participar das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessárioe seleção adequada de candidatos;● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para garantirclareza e focar no atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos doAgile Master, Agile Coach e Product Owner;● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação eengajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento(treinamentos e programas de valorização);● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras,férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislaçãotrabalhista brasileira;● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando omindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;● Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao TribeLead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levandoem consideração a experiência do People Lead;● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar ereter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;● Liderar pelo exemplo.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:● Superior completo;● Metodologias Ágeis;● Experiência em desenvolvimento de sistemas;● Management 3.0;● Gestão orçamentária, OKRs, KPI, SLA, ROI e NPS;● Liderança inspiradora;● Accountability;● Desejável 02 anos com Liderança de Pessoas e no segmento de Tecnologia.O QUE OFERECEMOS:Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;Plano de saúde e odontológico;Vale refeição e / ou alimentação;Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;Licença maternidade e paternidade estendida;Seguro de vida;Auxílio creche;Previdência privada;PLR.