Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos com perfil generalista e forte capacidade de estruturar a área desde a base, trazendo organização, processos e profissionalização para um ambiente de empresa familiar em expansão, do segmento do varejo.
Principais responsabilidades:
Liderar a implantação e evolução da área de RH, estabelecendo políticas, rotinas e práticas que sustentem o crescimento do negócio.
Criar e fortalecer mecanismos de governança, garantindo clareza de processos, papéis e fluxos de decisão.
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH: atração e seleção, desenvolvimento, remuneração, cultura, relações trabalhistas e administração de pessoal.
Conduzir iniciativas de mudança organizacional, clima e cultura, considerando as particularidades de uma empresa familiar.
Desenvolver ações e programas alinhados à dinâmica do varejo, com foco em agilidade, eficiência operacional e desenvolvimento de equipes.
Garantir conformidade legal e boas práticas trabalhistas, mantendo processos sustentáveis e escaláveis.
Requisitos
Requisito ter forte experiência em Varejo.
Histórico de construção ou reestruturação de áreas de RH.
Vivência em empresa familiar e entendimento das especificidades desse ambiente.
Modelo de trabalho presencial.
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