Carreira de Pessoal
O candidato deve ser responsável pela gestão, cálculo e validação da folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e encargos sociais.
Ele também manterá benefícios, elaborará relatórios do E-social e se relacionará com o público interno, sindicatos e consultorias.
* Mantenha-se atualizado quanto às convenções coletivas;
* Garanta que as rotinas estejam em conformidade com a legislação trabalhista;
* Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
Faça parte da equipe que gera valor para fornecedores, parceiros, colaboradores e clientes integrados em uma mesma missão: Proporcionar soluções personalizadas através de relações humanas duradouras e ambientalmente responsáveis.