Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e perfis, com foco em posições operacionais, administrativas e comerciais;
Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e admissão
Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas conforme urgência e impacto no negócio.
Atuar com indicadores da área, propondo melhorias e otimizações nos processos de recrutamento.
Interagir com parceiros externos e plataformas de recrutamento. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de vagas operacionais;
Perfil proativo, com forte senso de prioridade, organização e capacidade de autogestão.
Habilidade para atuar com volume e ritmo acelerado de vagas.
Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, filtros, fórmulas básicas).
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
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