Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e perfis, com foco em posições operacionais, administrativas e comerciais; Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e admissão Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas conforme urgência e impacto no negócio. Atuar com indicadores da área, propondo melhorias e otimizações nos processos de recrutamento. Interagir com parceiros externos e plataformas de recrutamento. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de vagas operacionais; Perfil proativo, com forte senso de prioridade, organização e capacidade de autogestão. Habilidade para atuar com volume e ritmo acelerado de vagas. Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, filtros, fórmulas básicas). Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. LI-Onsite