Possuir Nível Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Possuir Pós Graduação/MBA-Diferencial. Possuir conhecimento na área/cargo de forma generalista. Possuir conhecimento no Pacote Office. Excel Intermediário. Possuir habilidades relacionadas à legislação trabalhista e à convenção coletiva da categoria. Possuir experiência no segmento de varejo – Diferencial. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e orientar o trabalho da equipe de RH. Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas da organização. Atuar e garantir correta documentação trabalhista da organização. Garantir a qualidade dos processos e a produtividade da equipe. Definir critérios e procedimentos para recrutamento e seleção. Avaliar o desempenho dos colaboradores. Definir política de cargos e salários. Desenvolver a comunicação interna e o bom clima organizacional. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia da empresa. Participar de projetos com ênfase na evolução da estratégia da empresa com foco em pessoas. Controlar programa de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Controlar KPI’s (indicadores) de RH e elaborar informes gerenciais. Executar outras atividades que estão inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Avaliando Pretensões Salariais. Vale Transporte (CLT). Refeição no local. Plano de Saúde c/Coparticipação – Adesão. Plano Odontológico – Adesão. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sábado (44h/s).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Agirh
Consultoria de recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IG)