Argenta Flores da Cunha, Rio Grande do Sul, Brazil
Sobre Nós
A Argenta é uma empresa brasileira com longa história. Fundada em 1985 pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou‑se como referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.
Nossa Estrutura
Hoje somos mais de 6.000 funcionários em onze empresas: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta.
Visão de Futuro
A Argenta busca reinventar‑se e superar desafios para construir um futuro melhor para funcionários, clientes e comunidade. Buscamos talentos que desejam percorrer esse caminho conosco.
Valorizamos inclusão e diversidade.
Confira a oportunidade de Coordenador(a) de Saúde Ocupacional na sede administrativa em Flores da Cunha/RS.
Atividades
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas de saúde e segurança do trabalho, por meio do controle e acompanhamento dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASOs) de todas as empresas e colaboradores do Grupo Argenta.
Gerir os processos relacionados ao Prestador de Saúde, garantindo o controle dos atendimentos vinculados aos programas de prevenção, adendos, atestados de saúde, exames ocupacionais, movimentações de função ou empresa, retornos ao trabalho, restrições laborais, inclusões, exclusões e envios ao eSocial.
Desenvolver e implementar fluxos, procedimentos e melhorias nos processos da área de Saúde Ocupacional, por meio da criação de procedimentos, padronização de atividades, definição e acompanhamento de indicadores de desempenho, além de conduzir técnica e estrategicamente as decisões da área, visando à eficácia operacional, à conformidade legal e à promoção da saúde dos colaboradores.
Prestar apoio técnico especializado na análise de dados críticos relacionados ao nexos de acidentes e doenças do trabalho, atuando em conjunto com as áreas correlatas para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Desenvolver e implementar fluxos estratégicos e coerentes com os objetivos da companhia, promovendo a mitigação de riscos, a prevenção de passivos trabalhistas e a conformidade com as normas vigentes.
Garantir a conformidade e a tempestividade dos envios das informações obrigatórias ao Governo, por meio dos eventos do eSocial relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho (SST), incluindo: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210), Monitoramento da Saúde Ocupacional (S-2220), Exame Toxicológico do Motorista Profissional (S-2221) e Condições Ambientais do Trabalho — Agentes Nocivos (S-2240). Assegurar que os dados enviados estejam tecnicamente corretos, em conformidade com a legislação vigente e devidamente integrados aos sistemas corporativos.
Acompanhar e gerir os incidentes e acidentes de trabalho, estabelecendo níveis de severidade, elaborando planos de ação corretivos e preventivos, e monitorando indicadores por meio de aplicativos e sistemas. Realizar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e gerenciar os processos relacionados ao Plano Acidente do Trabalho da Unimed, inclusão e exclusão de beneficiários, declarações de acidente e autorizações de uso do plano de saúde vinculadas aos eventos registrados.
Requisitos
Superior completo
Experiência na área de saúde ocupacional
Implementação de sistema de medicina do trabalho
Disponibilidade para viagens
Benefícios
Plano de Saúde da Unimed custeado 50% pela empresa para o funcionário
Cartão de benefícios flexíveis Caju
Auxílio combustível
Copa e refeitório com geladeiras, micro‑ondas e fornos
Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
Loja de conveniência na sede com auto‑atendimento, disponível a qualquer hora do dia
Desconto no valor do combustível para funcionário, válido em qualquer unidade da rede SIM
Nossos Valores
Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
Confiança: fazer o correto sempre.
Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
Paixão por servir: oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.
Simplificar: fazer simples, seguindo as regras.
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