Join to apply for the Coordenador(a) de Seleção role at 7LM
Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária. Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes.
Procuramos garantir a excelência e agilidade nos processos seletivos, assegurando o cumprimento dos SLAs, a melhor experiência para candidatos e gestores e a contratação assertiva de profissionais estratégicos para a organização.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Equipe de Seleção
Realizar a distribuição das vagas entre as recrutadoras, conforme complexidade e volume.
Acompanhar o andamento diário dos processos seletivos, intervindo em gargalos e propondo soluções.
Promover reuniões semanais de alinhamento com a equipe de R&S.
Treinar o time em boas práticas de contratações (técnico e comportamental).
Garantir que os processos sejam seguidos.
Cumprimento de SLAs, Indicadores e Plataforma
Monitorar indicador de R&S.
Identificar desvios e implementar planos de ação para garantir o cumprimento dos prazos e redução do turn over por motivos de seleção.
Criar e parametrizar vagas no sistema (descrição, etapas, testes, integrações).
Garantir que as recrutadoras utilizem corretamente as funcionalidades da plataforma (triagem automática, testes, feedbacks, movimentações).
Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da performance da área.
Jornada do Candidato e Fortalecimento da Marca Empregadora
Mapear os pontos de contato do candidato durante o processo seletivo.
Melhorar e medir a experiência do candidato de acordo com as personas.
Implantar boas práticas de jornada: automações, e-mails automáticos, materiais sobre a empresa, clareza de prazos.
Sugerir melhorias no funil de recrutamento garantindo qualidade e prazo.
Garantir que as descrições de vagas sejam atrativas, claras e reflitam a cultura da empresa.
Trabalhar em conjunto com comunicação/marketing para fortalecer a presença da empresa em plataformas como LinkedIn, Gupy e redes sociais.
Seleção de Cargos Estratégicos
Conduzir processos seletivos de posições estratégicas (coordenação, gerência, especialistas).
Realizar hunting ativo em canais especializados e networking.
Conduzir entrevistas por competência e avaliações técnicas/comportamentais.
Apoiar gestores na decisão final e alinhamento de expectativas de contratação.
Relacionamento com Gestores
Realizar reuniões de alinhamento de perfil antes da abertura das vagas.
Manter gestores atualizados sobre o status de cada processo.
Orientar sobre boas práticas de entrevistas e tomada de decisão.
Ser referência para a liderança em temas de recrutamento e seleção.
Inovação e Melhoria Contínua
Pesquisar e implantar novas ferramentas de recrutamento, automação e avaliação.
Revisar periodicamente os processos seletivos para maior agilidade e eficiência.
Buscar benchmarks de mercado para manter a empresa competitiva na atração de talentos.
Contribuir com projetos estratégicos de RH, especialmente relacionados à atração e retenção de talentos.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência em gestão de equipes de recrutamento e seleção.
Sólida vivência com processos seletivos de cargos estratégicos e de liderança (hunting).
Ter implementado tecnologias com foco em recrutamento e seleção.
Habilidade de relacionamento, comunicação clara e visão de negócio.
Informações adicionais
Garantir que a equipe de recrutamento atenda os SLAs sem perder qualidade no processo.
Criar e implementar a jornada do candidato, equilibrando agilidade com experiência positiva.
Atrair e selecionar profissionais estratégicos que agreguem valor e estejam alinhados à cultura da empresa.
Garantir feedbacks claros e dentro do prazo.
Atuação PJ
#J-18808-Ljbffr