#Vempramaqnelson
O Grupo Maqnelson possui 66 anos de mercado, atuando em Minas Gerais, Goiás, Espírito Santo nos segmentos de
Máquinas Agrícolas, Irrigação, Drones, Locação de máquinas e equipamentos, Empreendimentos e Corretora de Seguros.
Seguimos boas práticas de governança corporativa buscando resultados sustentáveis aos acionistas, clientes, fornecedores e para as comunidades que atuamos.
Somos uma das empresas pioneiras no fornecimento de soluções e tecnologias para elevação da produtividade da agricultura no Brasil. Nossos negócios focados no Agronegócio, mantém parcerias estreitas com os maiores fabricantes de equipamentos, serviços, soluções e tecnologia do mercado global, tais como John Deere, Valley, DJI Agriculture, dentre outros.
Atuamos com Empreendimentos Imobiliários com foco na construção de imóveis customizados no modelo built to suit, além de loteamento de áreas residenciais. E, provemos as melhores soluções em seguros de máquinas agrícolas operando em nome das principais seguradoras do mercado brasileiro.
Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!
Buscamos pessoas que compartilhem da nossa energia e entusiasmo pela criação da melhor experiência de nossos clientes
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Responsabilidades e atribuições
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Desenvolver habilidades práticas na área de gestão de pessoas, com foco em técnicas de seleção, relacionamento interpessoal e uso de ferramentas de RH.
Principais Responsabilidades:
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
Auxiliar no atendimento às solicitações de abertura de vagas, acompanhando o andamento dos processos e mantendo os solicitantes informados sobre o status das posições;
Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;
Participar de entrevistas e dinâmicas em grupo, sob supervisão;
Atualizar controles e planilhas de acompanhamento de vagas;
Auxiliar na elaboração de pareceres e feedbacks para candidatos;
Contribuir com ideias para melhoria contínua dos processos de R&S;
Realizar o procedimento completo de Pré-admissão do candidato aprovado, incluindo coleta de documentos, envio de informações para áreas responsáveis e acompanhamento do processo até a efetivação.
Requisitos e qualificações
Cursando graduação em Psicologia, Administração, (a partir do 4o período), Gestão de RH (a partir do 2o período) ou áreas afins;
Interesse em desenvolver carreira na área de Atração e Seleção;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Desejável: conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Solides, etc.);
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial.
Informações adicionais
??Bolsa auxílio compatível com o mercado;
??Vale-Transporte;
??Possibilidade de efetivação na empresa, após o estágio.