Atividades:
Responsável por garantir a correta execução e entrega dos processos corporativos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, gestão de férias, rescisões contratuais e controle de ponto, assegurando conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente.
Atuar como ponto de apoio e orientação para a equipe, auxiliando na resolução de demandas operacionais do dia a dia, promovendo alinhamento de processos e padronização das práticas da área.
Prestar atendimento e suporte consultivo aos gestores, esclarecendo dúvidas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e garantindo a correta aplicação das diretrizes corporativas.
Apoiar a implementação, acompanhamento e entrega de projetos estratégicos da área de Gente & Gestão, contribuindo para melhorias de processos, eficiência operacional e evolução das práticas de gestão.
Realizar visitas periódicas às unidades com equipes locais nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, com o objetivo de fortalecer o relacionamento com as lideranças, acompanhar rotinas da área, identificar oportunidades de melhoria e garantir a aderência aos processos corporativos.
Atuar no acompanhamento dos principais projetos da empresa, contribuindo com a visão da área de pessoas, garantindo alinhamento entre estratégia organizacional, processos e necessidades das unidades.
Requisitos Necessários:
Superior completo.
Pacote Ofiice Avançado.
Conhecimento em toda rotina de Adm Pessoal e vivência em Folha de Pagamento ( Esocial, Encargos, rescisões, férias e ponto).
Disponibilidade para viagens.