Supervisor (a) de Gente e Gestão - Generalista e DP
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Nosso time está crescendo! Estamos em busca de um Supervisor(a) de Gente & Gestão para liderar o time de Departamento Pessoal e Benefícios e atuar como Business Partner estratégico. O profissional será responsável por projetos de Treinamento & Desenvolvimento, criação de políticas internas, e fortalecimento da cultura organizacional. Se você tem experiência generalista em RH e paixão por desenvolver pessoas, venha fazer parte da nossa equipe!
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Equipe: Supervisionar o time de Departamento Pessoal, Benefícios e Facilities, garantindo a execução eficaz das atividades e o cumprimento dos prazos.
Folha de Pagamento e Benefícios: Realizar gestão e, quando necessário, a conferência e double-check da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os processos estejam alinhados com a legislação e normas internas.
Apoio Estratégico: Atuar como Business Partner (BP) das áreas de Atendimento e Administrativo, apoiando em questões estratégicas e contribuindo para o alinhamento com os objetivos da organização.
Projetos de Gente & Gestão: Apoiar a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho (Feedz), desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional e contribuir com o Employer Branding.
Políticas e Processos: Auxiliar na criação e implementação de políticas e processos, cargos e salários, méritos, promoções, T&D e outras iniciativas relevantes para a área de Gente & Gestão.
Cultura: Apoiar na implementação e disseminação da cultura organizacional.
Remuneração e Benefícios: Conduzir pesquisa anual de remuneração, apoiar no fechamento do PPR, e manter os descritivos de cargos atualizados, além de implementar novos benefícios.
Gestão de equipe terceirizada: Acompanhar e realizar a gestão do time da limpeza, manutenção predial e eventos.
Requisitos e qualificações
Superior completo em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em RH, Departamento Pessoal, e Desenvolvimento Humano.
Vivência em atendimento a lideranças seniores e experiência na construção de políticas internas.
Será um diferencial
Experiência em escritórios de contabilidade.
Facilidade com ferramentas de tecnologia e softwares de gestão de RH.
Ter atuado em startups ou fintechs.
Pós-graduação em áreas relacionadas à Gente & Gestão, Recursos Humanos ou Administração.
Informações adicionais
Local: São Paulo, Itaim Bibi - Vila Olímpia - Híbrido 3x presencial
Benefícios:
Vale Refeição/Alimentação flexíveis - cartão Swille