Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas assistenciais e administrativas da saúde (enfermagem, técnicos, recepção, apoio, etc.).Alinhamento de perfil com gestores e clientes.Divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos.Realização de entrevistas por competência (online e/ou presenciais).Acompanhamento de aprovações, admissões e integração.Atuação com alto volume de vagas (volumetria).Apoio em processos de vagas PCD, quando necessário.Atualização de controles e indicadores de R&S.Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência prévia com R&S no segmento da saúde (hospitais, clínicas, laboratórios, home care, etc.).Vivência com grande volume de vagas.Boa comunicação, organização e senso de urgência.Facilidade para lidar com diferentes perfis e prazos curtos.Diferenciais:Experiência com clientes como redes hospitalares, laboratórios ou empresas terceirizadas da saúde.Vivência em consultoria de RH.Atuação com vagas operacionais e assistenciais simultaneamente.Perfil comportamental esperado:Dinamismo, proatividade e resiliência.Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas.Perfil consultivo e foco em solução.#LI-Onsite