DESCRIÇÃO
Principais Responsabilidades:
Executar e dar suporte às rotinas generalistas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, em interface com contabilidade externa.
Administrar benefícios e plano de saúde (inclusões, exclusões, conferências e contato com fornecedores).
Apoiar a conferência da folha de pagamento, controle de ponto/jornada (quando aplicável) e organização da documentação trabalhista.
Conduzir processos de admissão e desligamento, garantindo prazos, documentação completa e utilização de checklists.
Realizar recrutamento e seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, agendamentos e devolutivas), com foco em perfis administrativos e comerciais.
Estruturar e executar o onboarding de novos colaboradores, acompanhando o processo de integração (30/60/90 dias).
Apoiar treinamentos internos, ações de comunicação, eventos e iniciativas de endomarketing.
Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para dúvidas e orientações de RH/DP, com postura ética, sigilo e profissionalismo.
Padronizar rotinas e processos por meio de checklists e controles, propondo melhorias práticas para reduzir retrabalho e dar previsibilidade ao RH.
Requisitos
Cursando Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Vivência com rotinas generalistas de RH/DP.
Experiência com recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e devolutivas).
Perfil organizado, com senso de prioridade, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais
Experiência com times comerciais e ambientes de alta rotatividade (será considerado um diferencial).
Familiaridade com planilhas e controles (Excel ou Google Sheets) e Google Workspace (será considerado um diferencial).
Experiência na estruturação de processos, checklists e padronização de rotinas (será considerado um diferencial).
Remuneração e Benefícios
Salário: R$ 2.500,00 (CLT).
Vale alimentação flexível (Caju).
Vale transporte.
Plano de saúde.
Seguro de vida.
Premiações conforme política interna.
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Assistente
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
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