Garantir uma experiência ponta-a-ponta do colaborador fluida e de alto impacto, conectando os subsistemas de RH à estratégia do negócio. Atuar como guardião(a) de processos, indicadores e ritos de gestão, simplificando o que é complexo e acelerando entregas.
Escopo e Subsistemas sob Gestão:
Atração & Seleção (R&S);
Onboarding & Offboarding;
Treinamento & Desenvolvimento (T&D/DHO);
Desempenho & Carreira;
Cargos, Remuneração & Benefícios (CyB/Comp&Ben);
Administração de Pessoal (DP): jornada/ponto, férias, admissões/alterações, interface com folha e medicina ocupacional.
Requisitos
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins; Pós/MBA desejável.
Vivência prévia em RH generalista e liderança de equipe.
Domínio de CLT e NRs.
Capacidade analítica, boa comunicação e negociação com diferentes stakeholders.
Local de trabalho:
Contagem, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Coordenador