Consultor de Recursos Humanos
O consultor de RH atua em uma variedade de funções relacionadas ao gerenciamento das pessoas, como análise e descrição de cargos, planejamento salarial, avaliação do desempenho, resolução de conflitos e recrutamento. Ele trabalha estreitamente com a equipe de RH para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados.
* A partir da análise de desempenho para avaliação psicossocial, o consultor também é responsável por desenvolver estratégias para melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários;
* Incluir feedbacks como mecanismo de participação dos colaboradores na gestão dos recursos humanos;
* Treinamento e desenvolvimento de pessoas para seguir os parâmetros do RH;