Requisitos:Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em áreas relacionadas, como Recursos Humanos ou Administração;Experiência prévia em rotinas de RH, experiência com processos seletivos será um diferencial;Conhecimento básico em informática, especialmente no uso do Pacote Office (Word, Excel) e Canva;Conhecimento de legislação trabalhista e de benefícios (desejável);Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de organização e gestão de documentos;Atenção aos detalhes e precisão no preenchimento de relatórios e documentos;Proatividade, responsabilidade e comprometimento;Facilidade para trabalhar em equipe e com o público interno;Postura ética e confidencialidade com informações sensíveis.Principais Responsabilidades:Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos e entrevistas para cargos operacionais, para garantir a seleção eficaz de candidatos;Redigir parecer relatando o histórico das entrevistas realizadas, registrando pontos relevantes e o desempenho dos candidatos, para fornecer uma visão clara e detalhada do processo seletivo;Preencher formulários de movimentação de RH (MRH), registrando admissões, demissões, alterações de cargo, transferências e demais mudanças, para obter autorização da realização da movimentação;Prestar suporte na administração de benefícios, controlando e gerenciando planos de saúde, odontológicos e outros, para assegurar que os colaboradores tenham acesso adequado aos benefícios;Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e acompanhando as atividades, para promover um desenvolvimento eficaz e estruturado;Auxiliar nos processos de documentação de desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos, para garantir a conformidade do processo de desligamento;Realizar atendimento aos colaboradores quando necessário, fornecendo informações claras e precisas, para solucionar dúvidas dentro da sua área de conhecimento;Auxiliar no desenvolvimento de ações de endomarketing, garantindo a execução dentro dos prazos solicitados, para fortalecer a comunicação interna e engajamento;Realizar tabulação de entrevistas de desligamento, analisando e registrando dados, para fornecer insights e melhorias nos processos internos;Acompanhar contratos de experiência e realizar a cobrança de avaliações, mantendo controle sobre prazos e feedbacks, para garantir a efetividade do período de experiência;Realizar treinamento de integração e apresentação da empresa aos novos colaboradores, fornecendo informações sobre a cultura, valores e processos internos, para garantir uma adaptação eficaz e alinhamento com a empresa;Executa outras atividades inerentes ao cargo, adaptando-se às necessidades do setor, para contribuir com a eficiência e suporte das operações da área de Recursos Humanos.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1.914,59 por mêsBenefícios:Celular da empresaConvênios e descontos comerciaisEstacionamento gratuitoVale-refeiçãoVale-transporteLocal do trabalho: Presencial