Nossa equipe busca um profissional apaixonado e dedicado para assumir o papel de Gestor de Recursos Humanos.
Responsabilidades
* Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa;
* Atuar diretamente na administração de contratos, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto, férias e desligamentos, utilizando sistemas para garantir a acuracidade e eficiência dos processos;
* Emissão de contratos de trabalho conforme modelo e diretrizes da empresa;
* Cadastro e acompanhamento de admissões no sistema Convenia;
* Garantir o cumprimento de prazos legais e internos no processo de admissão;
* Administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, assistência médica, e odontológica;
* Manutenção de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios;
* Apoio na comunicação com os colaboradores para esclarecimentos de dúvidas sobre benefícios;
* Lançamento e controle de jornada de trabalho no sistema de ponto eletrônico;
* Acompanhamento de banco de horas e horas extras;
* Programação e controle de férias individuais, garantindo cumprimento dos prazos legais;
* Apoio no fechamento da folha de pagamento em conjunto com o time de DP e/ou fornecedores;
* Realização de lançamentos de proventos, descontos, encargos e benefícios;
* Geração de holerites e apoio no esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
* Apoio na execução de processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios;
* Emissão e conferência de documentos de rescisão contratual;
* Controle de prazos para pagamento e entrega de documentos;
* Apoio na gestão de pagamentos relacionados ao RH (consultorias, benefícios, plataformas);
* Controle e conferência de faturas e notas fiscais;
* Interface com o setor financeiro para liberação de pagamentos;
Requisitos
* Formação em Administração ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;
* Familiaridade com processos de folha de pagamento e encargos sociais;
* Vivência em processos de admissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;
* Competências técnicas avançadas em Pacote Office;
Benefícios
* Modelagem de Contratação: CLT;
* Modalidade: Híbrido;
* Dia de descanso no aniversário do colaborador;
* Cartão de Refeição - Flash;
* Assistência Médica;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* TotalPass;
* Ciclo de Avaliação de Performance 360º;
* Programa de Bônus;
* Exímio Skills+;
* Desconto em cursos de Pós-Graduação e MBA;
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