Responsabilidades
Recrutamento e seleção, divulgação de vaga em plataformas de recrutamento, triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por competências, solicitação de documentos para admissão, integração de novos colaboradores, responsabilidade pela assinatura de contrato.
Qualificações
Experiência comprovada na função.
Ter atuado em RH na área de Segurança/Portaria será um diferencial.
Formação completa em RH ou cursando Psicologia.
Boa comunicação e postura profissional.
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