Objetivo:
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Autoria completa de processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa, com foco em agilidade, assertividade e experiência do candidato.
Desenvolvimento Profissional
Realizar recrutamento e seleção para todos os níveis de posições, inclusive posições estratégicas; planejar e executar integração de novos colaboradores; mapeamento e planejamento de treinamento de requisitos legais e de desenvolvimento.
Gestão de Recursos Humanos
Elaborar materiais e ações de comunicação interna; garantir a elaboração e revisão das descrições de cargos; apoiar na gestão de indicadores dos resultados da área de Recursos Humanos; elaborar materiais de apresentações de temáticas de Recursos Humanos.
Educação e Treinamento
Promover interface de acompanhamento de aprendizes e estagiários, junto aos gestores e instituições de ensino; gerir registros de treinamentos aplicados aos colaboradores.
Requisitos Essenciais
* Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
* Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção;
* Conhecimentos das ferramentas de ATS, principalmente Recruiter;
* Pacote Office intermediário;
* Práticas de recrutamento e seleção de pessoas;
* Técnicas de desenvolvimento de pessoas;
* Práticas de endomarketing;
* Desejável Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.