Missão do Cargo
Conduzir processos seletivos por demanda, com base nas informações previamente alinhadas pela responsável do setor de RS, realizando triagem criteriosa de currículos, entrevistas técnicas e elaboração de relatórios detalhados com parecer conclusivo, apresentando os resultados de sua avaliação para apoio na tomada de decisão interna.
Requisitos
Formação: Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Vivência em triagem de currículos e condução de entrevistas online;
Experiência na elaboração de relatórios de entrevista e parecer técnico;
Experiência com vagas operacionais, administrativas e estratégicas será diferencial.
Principais Responsabilidades
Receber e analisar briefing da vaga previamente alinhado pela responsável do setor;
Estruturar a divulgação da vaga conforme direcionamento recebido;
Realizar triagem técnica de currículos;
Conduzir entrevistas com foco técnico e aderência ao perfil solicitado;
Avaliar competências técnicas e experiências práticas do candidato;
Elaborar relatórios técnicos detalhados com parecer conclusivo;
Encaminhar candidatos avaliados com análise estruturada;
Manter organização e controle das etapas do processo seletivo;
Cumprir prazos estabelecidos para entrega dos processos;
Garantir postura ética e confidencialidade das informações.
Conhecimentos
Processo completo de Recrutamento e Seleção;
Técnicas de entrevista com foco técnico;
Estruturação de parecer e relatório técnico;
Interpretação de briefing e requisitos de vagas;
Ferramentas de divulgação de vagas;
Pacote Office (Word e Excel);
Conhecimento na utilização da plataforma Sólides (diferencial).
Habilidades
Realizar triagem assertiva de currículos;
Conduzir entrevistas técnicas de forma estruturada;
Elaborar relatórios detalhados e objetivos;
Organizar pipeline e controle de processos;
Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
Cumprir prazos com qualidade nas entregas.
Atitudes
Responsabilidade e comprometimento;
Organização e disciplina no trabalho remoto;
Postura ética e confidencialidade;
Comunicação clara e objetiva;
Proatividade na condução das demandas;
Foco em qualidade e resultado.
Modelo de Atuação
100% Home Office;
Atuação por demanda;
Flexibilidade de horários, respeitando prazos acordados;
Disponibilidade para reuniões online quando necessário.
#J-18808-Ljbffr