Vaga: Gerente Comercial Cidade de atuação: Venâncio Aires Descrição: Estamos em busca de um Gerente Comercial para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios. O candidato ideal, deverá ter experiência em gestão de equipes de vendas, desenvolvimento de estratégias comerciais e alcance de metas. Responsabilidades: Gerenciar a prospecção de clientes. Gerenciar os resultados e desempenho do supervisores, assegurando a execução eficaz das tarefas de rotina e cumprimento de metas. Desenvolver, planejar e monitorar indicadores de desempenho, garantindo a coleta de dados precisa para avaliação e ajustes necessários. Orientar e apoiar os supervisores e suas equipes, assegurando que estejam alinhados com as metas propostas. Gerenciar resultados, metas e planos de ação na área de marketing, garantindo o alcance dos objetivos estabelecidos. Desenvolver, monitorar e executar planos de ação estratégicos de vendas, assegurando o cumprimento de prazos e a obtenção de resultados esperados. Garantir alto nível de satisfação dos clientes com o atendimento comercial. Garantir uma comunicação eficaz entre seus supervisores e as equipes. Garantir a execução do processo de refidelização de clientes com foco em geração de receita. Garantir a representatividade da empresa nas comunidades onde atual através de ações externas, feiras, eventos, palestras, etc. Planejar ações estratégicas operacionais e de expansão junto com a Diretoria, em busca de aumento de receita. Desenvolver e gerenciar orçamentos de marketing e vendas, garantindo o uso correto dos recursos. Colaborar com o a Direção Comercial na definição de metas e estratégias gerais para a equipe, alinhando-as com os objetivos da empresa. Realizar interface com as demais lideranças da empresa, buscando o atingimento dos resultados propostos e trabalhando na solução de problemas operacionais. Requisitos: Experiência comprovada em gestão comercial. Experiência com uso de softwares de gestão. Conhecimento em planejamento estratégico, indicadores e processos. Conhecimento e vivência em gestão de pessoas. Ter CNH B e habilidade com condução de veículo. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade de horário. Visão sistêmica e estratégica. Capacidade analítica. Conhecimento do mercado corporativo. Bom relacionamento interpessoal.