Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o levantamento de perfil até a contratação;Realizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos;Fazer triagem de currículos, aplicação de testes, dinâmicas e entrevistas por competências;Apoiar gestores das farmácias na definição de perfis e necessidades de contratação;Gerenciar o banco de talentos e manter cadastros atualizados;Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vaga, custo por contratação, taxa de turnover);Participar de programas de integração de novos colaboradores (onboarding);Apoiar ações de marca empregadora, feiras de emprego e campanhas internas;Contribuir com iniciativas de diversidade e inclusão;Garantir conformidade com políticas de RH e legislação trabalhista;Manter comunicação constante com a área de Departamento Pessoal e gestores operacionais.SALÁRIO: R$ 2.500,00;HORÁRIO: 8HRS AS 17:30;REQUISITOS:● Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.● Pacote Office com Excel Intermediário;● Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em varejo, redes de farmácias ou empresas com múltiplas unidades;● Vivência com posições operacionais, administrativas e de liderança;● Desejável pós graduação em gestão de pessoas e áreas afins.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Experiência com alto volume de vagas?Escolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:Recrutamento e seleção (Obrigatório)