Atuar no desenvolvimento de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com os planos corporativos do Grupo BM2, garantindo todas as práticas e rotinas dos subsistemas de RH, conciliando os interesses contidos no planejamento estratégicos e seus colaboradores, direcionando esforços no cumprimento de metas e resultados.
Responsibilities
o Atuar no desenvolvimento e elaboração de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com os planos corporativos do Grupo BM2;
o Gerenciar o processo de Administração de Pessoal, Remuneração, Recrutamento & Seleção, Relação Sindical, Segurando do Trabalho, Business Partner, Endomarkenting, Treinamento e Desenvolvimento.
o Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;
o Desenvolver estratégias de RH com boas práticas de mercado e de gestão apoiando as políticas de treinamentos e na valorização de gente que se destaca;
o Monitorar a adesão às políticas internas e aos padrões legais
o Estimular um ambiente de trabalho positivo, gerenciando ações estratégicas de Endomarketing visando manter clima e cultura da organização.
o Gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive a alta performance
dos colaboradores;
o Atuar em parceria com os líderes na busca de soluções concretas em situações de crise ou de problemas de clima e de relacionamento interpessoal
o Assessorar a alta gestão em tomadas de decisões estratégicas voltada aos recursos humanos
o Desenvolver projetos e soluções inovadoras na busca de resultado através de pessoas
o Gerir OKR's direcionando esforços no atingimento de resultados estratégicos estabelecimentos no plano anual
o Gerir pessoas e seus cuidados: Escala de férias, aplicar avaliações e feedback's, decidir sobre admissões e demissões, manter atualizado processo de trabalho, estrutura e organograma.
o Estruturar modelos de canais de comunicação em conjunto com a liderança utilizando: Organograma, Fluxograma, Painéis estratégicos e modelos de resultados
o Elaborar premissas e projetar orçamentos para operacionalização da área
o Gerir em conjunto com a Nutricionista, responsável técnica o refeitório corporativo
o Realizar gestão da recepção administrativa da matriz, coordenando também a equipe de limpeza e manutenção
Qualifications
Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
Experiencia previa na função
Pós-graduação ou MBA na área