Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, conferindo contabilização mensal e validando informações;Acompanhar processos de admissões, rescisões, férias, 13o salário e demais processos da área de Administração de Pessoal;Coordenar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista;Liderar, desenvolver e engajar a equipe de RH, garantindo alta performance e aderência às políticas da empresa;Criar, implementar e atualizar políticas, procedimentos e manuais de RH;Elaborar programas de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional;Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos;Estruturar políticas de Cargos e Salários, promoções, benefícios e planos de carreira, garantindo equidade interna e competitividade externa;Planejar, coordenar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitação, desenvolvimento de lideranças e planos de carreira;Garantir conformidade com normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), acompanhando programas de prevenção, treinamentos obrigatórios e indicadores;Criar indicadores de absenteísmo, turnover, engajamento e desempenho, propondo ações de melhoria contínua;Contribuir com iniciativas de endomarketing e desenvolvimento do capital humano.Requisitos e QualificaçõesSuperior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência comprovada na função;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH estratégico;Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;Pacote Office intermediário;Habilidade em liderança, comunicação e gestão de equipes.BenefíciosConvênio médico (opcional);Plano odontológico (opcional);Vale-transporte;Convênio com instituições de ensino;Hora extra remunerada.Horário de TrabalhoSegunda a sexta-feira: das 08h às 17h ou das 09h às 18h;Sábados: das 08h às 13h.Escolaridade Mínima: Ensino Superior